Kişisel Gelişim

Yaşlı bir marangozun emeklilik çağı gelmişti.Patronuna işten ayrılarak artık ailesi ve torunlarıyla zaman geçirmek istediğini söyler. Bunun karşılığında patronu marangozdan son bir isteği olduğunu ve ondan son bir kez bir ev yapmasını söyler. Marangoz kabul eder ve işe girişir.Fakat gönlü artık işte olmadığı için baştan savma işçilik ve kalitesiz malzeme …

GÖNLÜ GENİŞ VE RUHU GEZGİN SUFİ MEŞREPLİLERİN KIRK KURALI Birinci Kural: Yaradanı hangi kelimerle tanımladığımız, kendimizi nasıl gördüğümüze ayna tutar. Şayet Tanrı dendi mi öncelikle korkulacak, utanılacak bir varlık geliyorsa aklına, demek ki sen de korku ve utanç içindesin çoğunlukla. Yok eğer, Tanrı dendi mi evvela aşk, merhamet ve şefkat …

1.asıl bir “Güç” arıyorsunuz? Onu Bilin. Güce sahip olduktan sonra ise onu iyi kullanın. 2.Başkasından, özellikle politikacıdan medet, ummayın. 3.Birlik ve beraberlik arayışını her işte ve her fırsatta sürdürün. 4.Karşınızdakilerin “İnsan” olduğunu hiç bir zaman unutmayın! 5.İnsanların birer “Makina” olmadıklarını bilin. 6.Terfi, ödüllendirme ve cezalandırma, başarıya yol açar. 7.Adil olun. …

1. Erteleme “Yarın yapacağım”, “Sonra hallederim” ya da artık elinizdeki işi yapmamak için her ne bahaneyi kullanıyorsanız, bunun adı ertelemedir. Bir projeyi ya da görevi daha sonra bitirebileceğinizi düşünmek bugünkü zamanınızı almakla kalmaz stres yaşamanıza da neden olur. Bunu engellemek için bugün işlerinize sizi en zorlayandan başlayın. Projeyi bir günde …

İşkolik, işinin ötesinde hiçbir kimliğe sahip olmayan kişidir. Hayat, yaptığınız işten çok daha fazlasıdır. Büyütüp geliştirdiğiniz ilişkilerdir hayat. Camianızda yarattığınız sosyal etkidir. Deneyimlediğiniz gelişme ve öğrenmedir. Tutkulu bir yaşam sürmektir. Kendi doğamızdan, genlerimizden dolayı yaratıcıyızdır. Pratik zekâ, yaratıcılığa denktir. Zekâ kendini pek çok şekilde gösterir. Bu da yeni bir soru …

1. Üniversiteden yeni mezun olacak arkadaşlara ilk tavsiyem, ilk işlerini seçerken dikkatli olmaları, mutlaka dürüst bir işverenle çalışmaya başlamaları. Gerçek ücretiniz üzerinden vergi ödeyen ve SGK primlerinizi doğru düzgün yatıracak bir işverenle çalışın. İlk işinizde asgari 1 yıl geçirin ve bu süre içinde çok çalışın, şirketinizde en az 3-5 kişi …

Liderliğin yedi başarısızlığı ve onlardan öğrenmemiz gerekenler Terry “Starbucker” St. Marie George Bernard Shaw’ın ünlü sözü “Başarı pek çok hatayı içerir” kariyerim boyunca unutmadığım sözlerden biridir. Bu sözün bana hatırlattığı şey kaçınılmaz olarak başarısızlığa uğrayacağımdır, hem de birden fazla. Ancak bu sözün anlattığı diğer şey de eğer başarısızlıklarımın üstesinden gelmek …

Kurbanı oynamak Robert Elias Najemy Kurban rolü pek çoğumuzun favorisidir. Kurban rolünü oynayarak sağlayabileceğimiz pek çok fayda vardır. 1- Otomatik olarak özsaygı kazanma: Kurban olarak haksızlık yapılan bizlerizdir. Dolayısıyla biz iyiyizdir, doğruyuzdur ama karşı taraf değildir. Biz değerliyizdir, diğerleri değildir. Pek çoğumuz kendimize yeteri kadar güvenemeyiz ve kurban rolü oynayarak …

Çalışanları, para vermeden ödüllendirmenin 50 yolu Mike Michalowicz İkramiyelerle çalışanları ödüllendirmekten bahsedildiği zaman çoğu şirket, ne kadar zor durumda olduğundan bahsederek ortamdan hızla uzaklaşmak ister. Ancak zor zamanlardan geçiyor olmanız, çalışanlarınızı ödüllendiremeyeceğiniz anlamına gelmemeli. Hemen şu anda, üstelik çok az çaba göstererek yapabileceğiniz birçok şey var. İşte çalışanlarınıza para vermeden …

Dürüstlük – Siz Mi Gerçeği Söylüyorsunuz, Gerçek Mi Sizi Anlatıyor? Carl Bozeman Doğduğumuzdan andan itibaren olduğumuzdan daha farklı olmaya koşullanmışızdır. Bu açıdan bakarsak anlayış ve ifade olarak dürüstlüğün yanına yaklaştığımız hiçbir yer yok. Hepimiz birer yalancıyız. Yalan söyleme konusunda o kadar iyiyiz ki, bunu söylediğimde pek çok çoğumuz bunu hakaret …